Ο Παύλος και ο Κίμων, δύο έμπειροι CEOs, συναντιούνται σε εστιατόρια, wine bars και άλλα ασυνήθιστα μέρη. Κι ενώ θα μπορούσαν να γράφουν κριτικές γευσιγνωσίας –κάτι που θα επιθυμούσαν διακαώς οι άνθρωποι του περιβάλλοντός τους–, οι ίδιοι αναλώνονται σε ατέρμονες φιλοσοφικές αναζητήσεις γύρω από το επιχειρείν και την ηγεσία. Δεν τους ενδιαφέρει να στρογγυλεύουν γωνίες ούτε να χαρίζονται στους εαυτούς τους. Εδώ, βιογραφούν τις πιο δύσκολες στιγμές τους, εξομολογούνται τις αποτυχίες τους και θίγουν ζητήματα που συχνά θεωρούνται ταμπού.
Πόσο εύκολο είναι να ηγείστε όταν διακατέχεστε από ανασφάλεια, αντιμετωπίζοντας τον φόβο της αποτυχίας; Έχετε το θάρρος να δείξετε την ευαλωτότητά σας στην ομάδα ή εξακολουθείτε να πιστεύετε στον μύθο του αλάθητου και ηρωικού CEO;
Πώς μπορείτε να θέτετε στόχους και να επιλέγετε στρατηγικές, γνωρίζοντας ότι τα μακροπρόθεσμα πλάνα είναι μια αυταπάτη; Ποια είναι η πραγματική αιτία που οι managers δεν αναθέτουν καθήκοντα; Ποιο είναι το μεγαλύτερο λάθος επικοινωνίας που παρατηρείται στα νέα διευθυντικά στελέχη;
Αν έχετε βαρεθεί τα κλισέ και τις «αγιογραφίες», διαβάστε το βιβλίο για να μάθετε πώς η κριτική σκέψη συμβάλλει στη λήψη αποφάσεων και πώς η ακεραιότητα καθορίζει το ηθικό ανάστημα μιας επιχείρησης.
Ανακαλύψτε γιατί η απομυθοποίηση της εικόνας της ηγεσίας μειώνει το άγχος, και πώς η κουλτούρα της εταιρείας πρέπει να είναι κάτι ζωντανό, με ψυχή και έκφραση, και όχι μια επινόηση της διοίκησης.