Το βιβλίο αυτό προορίζεται για φοιτητές τμημάτων διοίκησης και στελέχη επιχειρήσεων, των οποίων η εργασία αναπόφευκτα περιλαμβάνει ευθύνη για τη διοίκηση ανθρώπων. Αναλύει τη σχέση μεταξύ παραγωγικότητας, ποιότητας εργασιακής ζωής και κερδών με διάφορες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού και, ως εκ τούτου, ενισχύει την αντίληψη των σπουδαστών για τη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού ως σημαντικής λειτουργίας η οποία επηρεάζει άτομα, οργανισμούς και την κοινωνία.

Στόχος κάθε κεφαλαίου είναι να διδάξει τα υποψήφια στελέχη πώς να λαμβάνουν αποφάσεις με βάση ακριβείς διαγνώσεις καταστάσεων στις οποίες εμπλέκονται άνθρωποι, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές πλαίσιο. Η εξοικείωση με τη θεωρία, την έρευνα και την πράξη ενισχύει την ικανότητα των φοιτητών και των στελεχών να πράττουν κατά αυτόν τον τρόπο. Πολυάριθμες πραγματικές εφαρμογές εννοιών βοηθούν τους φοιτητές να μάθουν από τις εμπειρίες των άλλων και ο δυναμικός σχεδιασμός κάθε κεφαλαίου τούς επιτρέπει να μετακινούνται από τη θεωρία στην πράξη –και πάλι πίσω, στην αξιολόγηση των εννοιών– σε μια συνεχή διαδικασία μάθησης.

Στην παρούσα έκδοση, καταβλήθηκε προσπάθεια να παρατεθούν παραδείγματα αποτελεσματικών πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού όχι μόνο σε μεγάλους οργανισμούς, αλλά και σε μικρές επιχειρήσεις σχεδόν σε κάθε κεφάλαιο. Έχουν προστεθεί δεκάδες νέα παραδείγματα που απεικονίζουν τις τρέχουσες πρακτικές, ενημερωμένα νομικά ευρήματα από κάθε τομέα και τα πιο πρόσφατα ερευνητικά ευρήματα.

Τέλος, λαμβάνοντας υπόψη την πανδημία του Covid-19 το 2020, έχει συμπεριληφθεί αρκετό υλικό που σχετίζεται με τις επιπτώσεις της πανδημίας στην εργασία, στους χώρους εργασίας και στους εργαζομένους.